Semana 10. DEC. Programa de contingencia.

Actividad individual. Realiza tu propuesta individual del programa de contingencia, identificando las herramientas y las estrategias que no podrían funcionar y como se logrará que se cumplan con el plan de contingencia.

Fecha límite de entrega. 08 de abril, 2017, medio día, 12:00 pm.

Programa de contingencia.

Prevención de riesgos.

Compatibilidad de ambiente interno y externo.

Análisis de los recursos disponibles.

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Programa de contingencia. Procedimientos alternativos a la operativa normal de cada empresa, cuya finalidad es permitir el funcionamiento de ésta, aun cuando alguna de sus funciones deje de hacerlo por culpa de algún incidente tanto interno como ajeno a la organización.

Funciones:

Determinar acciones preventivas, reduciendo el grado d vulnerabilidad y exposición al riesgo.

Reducir el tiempo de reacción ante la emergencia.

Dimensionar el riesgo potencial.

Tomar decisiones rápidas ante anormalidades o falla.

Asegurar la estabilidad de la organización.

Hacer sistemático, ordenado y eficiente lo que, sin un plan de bidamente concebido y ensayado, sería arbitrario, caótico e ineficiente.

        

Ambiente interno: Conjunto de factores en las decisiones de la empresa tiene repercusión. Se le denomina variables para la decisión de la empresa.

Ambiente externo: Es aquel que la empresa no puede modificar. Esta integrado por proveedores y competidores con impacto mas inmediato en los esfuerzos de la organización.

Recursos: Se refiere a la conjunción de una serie de elementos que debidamente coordinados impulsarán el logro de los objetivos planteados en una organización o proyecto.

Tipos de recursos

Recursos financieros: Elementos monetarios de los que se dispone para ejecutar las decisiones o tareas de un proyecto. Éstos provienen de las aportaciones de los socios, las utilidades y las ventas, así como de los préstamos, créditos y emisión de valores.

Recursos materiales: Son los bienes tangibles e insumos propiedad de la organización.

Recursos humanos: Conjunto de habilidades, experiencias, conocimientos y competencias del personal.

Recursos tecnológicos: Conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las organizaciones.

Recursos administrativos: Sistemas de administración que permiten la coordinación y optimización de los demás recursos.